[捌拾貳]只要努力就能成功的錯誤認知

聽了葉丙成老師今年在中正大學畢典演講文，其中有一段我非常有感，尤其是進入職場之後，我更理解這段話：我希望你不要再相信「自己努力就會成功」這件事！

以下是摘錄葉丙成老師演講文內容：

『我們的教育最大的錯誤之一，就是從小告訴孩子「只要努力就能成功！」以致於孩子長大後，總以為成功是一件操之在己的事。這真是錯的離譜。加上台灣社會所認定的學生的成功，大多是指考上名校。考上名校這種事情，確實是靠自己努力準備就能有成。這樣的人生經驗讓不少學生在出社會前，以為成功只要靠自己努力就行。

這幾年創業的經驗，讓我深深感受到，別人願意給我們機會，是多麼難得的事情。努力不過只是得到人家賞識、讓人家願意考慮給我們機會的入門票。如果沒有人願意給機會，成功的可能性大幅減少。不珍惜別人給的機會的人，以後很難再得到機會、很難成功。

但是已經成功的人，總跟人說他一路走來多努力；成功者少有人會願意跟我們說自己是得惠於多少貴人給他的機會，所以才能成功的。以致於大家總有錯誤的觀念，以為只要努力就能成功。

事實是：
不努力，我們永遠不可能成功；
但努力，只是讓貴人看到我們的門票；
要成功，努力外還要人家願意給機會；
努力+謙卑+珍惜，才是成功的真正關鍵。

請別再相信：「自己努力就能成功！」這種錯誤的觀念。請你一定要記得，沒人給你機會，你是很難成功的；而人家給你機會，不是理所當然的。別人願意給我們機會是多麽難得的事情，請你一定要謙卑地珍惜別人給我們的機會！成功這件事，從來就不是操之在己的～』

我們來解析只要努力就會成功這句話，我們把它區分成十字象限，分別是努力而成功、努力卻沒成功、不努力卻成功、不努力也不成功，除了不努力不成功之外，其餘三個象限其實在職場上都非常常見，但是最常遇到的「努力卻沒成功」，而且周遭充滿了「不努力卻成功」，兩者又形成強烈的對比，而其中有幾件重要的事情就是『貴人』、『機會』、『人脈』。

我們拿公司面試這件事情來說，有個人很努力地撰寫履歷，找了補習班、師長和顧問來修改一份履歷，這份履歷看起來盡善盡美，但這份履歷是幾百份裡面的其中一份，這只是從人資開始的第一關，而通常已經刷了超過80%的盡善盡美的履歷，就算過了人資之後，還有各主管階段面試，履歷只佔了非常小的一個入門，但履歷卻是一般投履歷流程中很著墨的地方。

但如果透過人脈（或某個認識的朋友貴人）的關係，直接開啟了拿著履歷與主管面試的機會，一對一的與主管面試之外，還暢談了中間人脈的關係，將貴人人脈的關係再加進去，除了直接省了第一關之外，後面的關卡就如同本著光芒護體，他可能看起來履歷沒有很用心，但他就獲得這份工作。甚至在公司面試上，因為人脈、背景的關係，根本不需要面試這種關卡，只著重在待在什麼職位上。

不公平嗎？一點也不！現實嗎？完全正確！

雖然努力就會成功這件事，還包含了定義何謂「成功」？所有人對於成功的定義與標準不同，對於「努力」的認知也完全不同，有些人認為一天超過16小時，每天都工作稱作努力、也有人認為每日都專注八小時的工作時間就代表非常努力、有人認為每日撥出一小時進修，這樣的人生很努力。

所以「努力+謙卑+珍惜，才是成功的真正關鍵」。

圖片來源：葉丙成老師Facebook